Basisschool 't Panorama ligt aan de groene rand van de wijk Hoogkamp in Arnhem. Dagelijks gaat ons gedreven team voor het beste onderwijs voor de 250 leerlingen, verdeeld over 10 groepen. Wij hebben een grenzeloos geloof in (de mogelijkheden van) kinderen en de professionaliteit van onze teamleden. We geven dit vorm vanuit zicht op het individu en handelen daar vervolgens naar. Door de kinderen te stimuleren en te ondersteunen, maar ook juist door onze ondersteuning langzaam af te bouwen, leren ze verantwoordelijkheid te dragen en stappen te zetten naar zelfstandigheid.
Onze kernwaarden
Ontspannen - rust is mijn vertrekpunt
Open-minded - ik groei van jou
Onderzoekend - ik deel wat ik ontdek
Verantwoordelijk - ik doe het zelf
- stuurt vanuit de visie ‘ieder kind kan alles leren’ en dit vertaalt naar de visie in de school;
- samen met het team de koers bepaalt en de stip op de horizon vasthoudt op een inspirerende en motiverende wijze;
- de vertaalslag van doelen naar resultaten maakt en vervolgens het gewenste resultaat op efficiënte en effectieve wijze weet te realiseren;
- de schoolontwikkeling vooruit helpt in een cyclische en planmatige aanpak;
- vertrouwen weet op te bouwen binnen een professionele cultuur, kennis heeft van het werken in een professionele leergemeenschap en dit weet te vertalen naar de praktijk van alledag;
- daadkrachtig en besluitvaardig is;
- beschikt over sterke, transparante communicatieve vaardigheden en sociale vaardigheden naar zowel team, ouders als leerlingen;
- ruimte geeft aan initiatieven uit het team en samen reflecteert op wat werkt voor de schoolontwikkeling;
- kennis en ervaring (in het onderwijs) heeft bij het aansturen en begeleiden van veranderprocessen om op toekomstige ontwikkelingen in te kunnen spelen;
- een afgeronde opleiding tot schoolleider.
De taken en werkzaamheden zijn gebaseerd op die uit de voorbeeldfunctiereeks directeur van de PO-Raad.
- Een uitdagende baan, op een school die volop in ontwikkeling is, voor 0,8 -1,0 fte.
- Een warme overdracht, met een overlap met de huidige interim-directeur.
- Bij Flores leren we allemaal elke dag. Als directeur richt je je niet alleen op je eigen school, maar participeer je in een groep directeuren (een directeurenleerkring, DLK) om te sparren, verkennen, delen, ontwikkelen. ‘t Panorama is onderdeel van de directeuren leerkring (DLK) Noord-Oost Arnhem.
- Tijdens een maandelijks directieoverleg werk je samen met bestuur, directeuren en staf aan de ontwikkeling van de organisatie en goed onderwijs met gelijke kansen voor ieder kind in Arnhem en omgeving.
- Binnen Flores zijn de mensen kundig, we investeren dan ook in onze leidinggevenden door 3-4 jaarlijks gezamenlijk een opleiding te volgen. Ook is er altijd ruimte voor eigen individuele ontwikkeling.
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, inschaling conform CAO PO schaal D12.
Wil je meer weten over de school of de vacature? Kijk op de website van ‘t Panorama of neem contact op met de interim-directeur Mariken Goris 06-12910915. Reageren op deze vacature kan t/m 9 maart 2025. De eerste gespreksronde is op 20 maart vanaf 17:00 uur. De tweede gespreksronde is gepland op 25 maart vanaf 15:30 uur. De benoemingsadviescommissie bestaat uit een bestuurder, een leerkracht, een ouder, de kwaliteitscoördinator, een collega directeur en een HR-adviseur.