Leerkracht nieuwkomers midden-/bovenbouw Hugo de Grootschool

Hugo de Grootschool, openbaar onderwijs
Wat een prachtige kans voor een nieuwkomers leerkracht!

De Hugo de Grootschool zoekt voor het nieuwe schooljaar een kanjer van een

Leerkracht middenbouw /bovenbouw nieuwkomersgroep  (leeftijd 6 t/m 9 jaar) (0,6 fte)



Wie zijn wij en wat maakt ons uniek?

De Hugo de Grootschool is een Michaela concept school in de wijk het Arnhemse Broek. Wij staan voor het beste onderwijs, met de focus op leren en gedrag. Ons betrokken, enthousiaste en positief ingestelde team gaat voor kansengelijkheid. Wij maken iedere dag het verschil voor al onze leerlingen. We hebben hoge verwachtingen van alle leerlingen, van elkaar en onszelf. We werken samen met diverse organisaties om de leerlingen een rijke basis te geven.                     

Wij gaan ervan uit dat ieder kind alles kan leren!

Nieuwkomersonderwijs

Naast onderwijs aan kinderen uit de wijk bieden we ook onderwijs aan Nieuwkomers. Deze kinderen wonen tijdelijk in AZC Elderhoeve en komen iedere dag met de bus naar de Hugo de Grootschool. Daarnaast komen er ook (tijdelijk) kinderen uit de wijk die de Nederlandse taal nog moeten leren. Bij het onderwijs aan nieuwkomers ligt de focus op het bieden van een veilige leeromgeving, het aanleren van de Nederlandse taal en de kennismaking met de Nederlandse cultuur.

Als nieuwe collega sta je twee dagen in de nieuwkomers middenbouwgroep en 1 dag in een nieuwkomers bovenbouwgroep.

Wij bieden:

  • Een betrokken, enthousiast en positief ingesteld team dat hard werkt aan kansengelijkheid.
  • Een professionele leergemeenschap bestaande uit diverse leerteams die zich gezamenlijk inzetten om de leerresultaten bij kinderen te verbeteren.
  • Een duidelijke visie op leren en gedrag en daarbij horend handelingsrepertoire in de doorgaande lijn.
  • Ondersteuning door collega’s, een kwaliteitscoördinator en een (gedeeltelijke) onderwijsassistent.
  • Een doelgroep waar je van kunt gaan houden.
  • Een tijdelijke aanstelling die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling, waar kan binnen de school en anders binnen Stichting Flores.
  • Een salaris conform schaal LB CAO PO, van minimaal € 3463,- en maximaal €5277,-.
  • Individuele scholing binnen onze eigen Flores Academie.

Wij vragen:

  • Een enthousiaste en flexibele persoonlijkheid waarbij het bieden van structuur vanzelfsprekend is.
  • Relativeringsvermogen, zelfverzekerdheid en humor.
  • Gedegen kennis van het expliciete directe instructiemodel.
  • Gedegen kennis van de leerlijnen.
  • Kennis van NT2 en ervaring in het omgaan met cultuurverschillen.
  • Bij voorkeur ervaring in het werken met nieuwkomers.
  • Ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden om goed teamwerk te kunnen verrichten.
  • Iemand die in staat is om in een korte tijd een goed pedagogisch klimaat te creëren.

Onderdeel van Flores Onderwijs

De Hugo de Grootschool is één van de scholen die onder het vooruitstrevende bestuur van Flores valt. Bij Flores Onderwijs draait alles om leren. Er wordt gewerkt aan kwalitatief goed onderwijs in de breedste zin van het woord. Er is een heldere visie op onderwijs, ontwikkeling en innovatie. Daar wordt vanuit gezamenlijkheid aan gewerkt. De kernwaarden van Flores zijn: kundig, nieuwsgierig, lef en aanstekelijk. Flores heeft een eigen academie waarin medewerkers geschoold worden op onderdelen die relevant zijn om jouw vak goed te kunnen uitoefenen. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, kennis te halen of te delen en te netwerken. https://www.floresonderwijs.nl/.

Enthousiast geworden?

Reageren op deze vacature kan tot 16-05-2025.  De gesprekken vinden plaats in de weken 21 en 22. Bij een zeer snelle reactie zullen we eerder het gesprek plannen. Voor meer informatie over de Hugo de Grootschool kun je alvast een kijkje nemen op de website en voor vragen mag je contact opnemen met de directeur van de Hugo de Grootschool, Miranda Henkes, telefonisch te bereiken op telefoonnummer: 026-443 19 26.

De vacature staat zowel intern als extern, interne kandidaten hebben voorrang op de vacature.

 

Acties