Adviseur Mens en Organisatie

Flores Onderwijs zoekt een

Adviseur Mens en Organisatie (0,7 - 1,0 fte)

 

Flores zoekt een Adviseur Mens en Organisatie , die bijdraagt aan een professionele  afdeling.

Wat ga je doen?

Als adviseur Mens en Organisatie draag je bij aan de organisatiestrategie door ontwikkeling en implementatie van Mens en Organisatie beleid in de breedste zin. Professionele inhoud, naleving van wetgeving en de CAO, warme maar zakelijke resultaatgerichte implementatie en daarbij oog voor de cultuur. En daar is veel werk in te verzetten, dus jouw daadkrachtige en projectmatige werkwijze komt goed van pas.
Ook begeleid je schoolleiders en medewerkers bij de complexere vraagstukken in diverse Mens en Organisatie thema’s. Je adviseert vanuit jouw brede Mens en Organisatie kennis en expertise Jouw advies- en gespreksvaardigheden zet je in zodat anderen zelf in staat zijn om het goede gesprek te voeren. Je bent altijd op zoek naar procesverbeteringen om uit te voeren, zodat terugkerende vraagstukken verminderen. Niet helpende patronen benoem je vanuit duidelijke interventies. Zo draag je actief bij aan een ondersteunende cultuur om de visie van Flores uit te kunnen voeren.

Wie ben je?

Als collega en adviseur weet je op het juiste moment de juiste vragen te stellen: proactief, tot de kern en oplossingsgericht. Je werkt als vanzelfsprekend vanuit verbinding en met duidelijke kaders. Je bent helder en overtuigend in je communicatie. Behulpzaam zijn en service bieden, betekent voor jou ook het eerlijke gesprek voeren op de momenten van de waarheid.
Je prioriteert en werkt op basis daarvan. Je levert een positieve bijdrage aan de positionering van de Mens en Organisatie afdeling door vanuit warme zakelijkheid samen te werken.

Wat vragen we van jou?

  • Een HBO werk – en denkniveau met een opleiding gericht op HRM.
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van Mens en Organisatie en organisatieontwikkeling.
  • Inhoudelijke kennis van de actuele wet- en regelgeving, in bijzonder arbeidsrecht en kennis van de werking van RvT en CvB en bijbehorende administratie.
  • Ervaring in een sterk veranderende organisatie.
  • Ervaring in het onderwijs is fijn, maar niet noodzakelijk.
  • Vaardig in adviseren en eerlijke feedback geven. 

Wat bieden we?

Je start met een jaarcontract wat we graag voor onbepaalde tijd verlengen.
De functie is gewaardeerd in schaal 11 van de CAO PO, of in schaal 10 als dit beter aansluit bij je kennis en ervaring.

Flores Onderwijs heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8.33%). Je bent (buiten de zomer afsluit- en opstartweek) vrij tijdens schoolvakanties (regio Zuid). Daarnaast stimuleren wij medewerkers om zich voortdurend te professionaliseren. 

Waar ga je werken?

Flores streeft op 39 locaties, 33 scholen, ca. 1000 medewerkers, 2 bestuurders en 1 Flores Service Center het beste na voor ieder van 9.000 kinderen. Onze missie is om alle kinderen in Arnhem en Renkum goed, passend en eigentijds onderwijs te bieden. De visie van Flores Onderwijs is dat ieder kind alles kan leren. Wij hebben daarbij expliciete aandacht voor het creëren van gelijke kansen. Daarbij leggen wij een basis zodat kinderen verantwoordelijk willen en kunnen zijn in en voor de samenleving. Want iedereen doet er toe.

De afdeling  Mens en Organisatie ondersteunt Flores bij het realiseren van onze ambities. Daarvoor zetten we onze kennis op het gebied van Mens en Organisatie  in met kundigheid, nieuwsgierigheid, aanstekelijkheid en een gezonde dosis lef.
Als Adviseur Mens en Organisatie, maak je onderdeel uit van de afdeling Mens en Organisatie met 9 collega’s. 

Onze Flores kernwaarden

Lees hier meer over onze Focus Flores - kernwaarden. 

Nieuwsgierig?

Neem voor meer informatie contact op met Hilde Thoonen, Teamleider Mens en Organisatie a.i., te bereiken via 06 - 19945365.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan tot 10 december De gesprekken worden gepland op 16 en 17 december (middag) of 18 december (ochtend)
Deze vacature wordt  intern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij Flores hebben voorrang op externe kandidaten. Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden door Flores Onderwijs vergoed. 

 

Acties